Klicka på förljande länk och testa dig själv! [Logga in för att läsa mer]

HRportalen inleder ett samarbete med Operation Smile

Vi på Consultatum har ett stort engagemang för människor – därför arbetar vi med frågor som berör HR och ledarskap – men vi vill göra mer.

Vi vill att människor som inte börjar livet med samma förutsättningar som vi gör har samma möjligheter i livet och därför känns Opertaion Smile som en naturlig samarbetspartner för oss.

Operation Smile sprider leenden!

Operation Smiles vision är att inget barn i världen ska kränkas eller tvingas leva undangömt på grund av en behandlingsbar ansiktsdeformitet. Tack vare medicinska volontärer, som delar med sig av sin tid och sin kunskap, kan barn i utvecklingsländer erbjudas operation utan kostnad för deras familjer. En operation tar mindre än en timme och förändrar ett barns liv för alltid. Förra året opererade Operation Smile över 16 000 barn och fler barn runt om i världen står på kö.

www.operationsmile.se

Förutom att vi på Consultatum nu går in som Smile Friend och direkt bekostar två operationer vi vill göra mer.  För varje ny Guldmedlem som anmäler sig till HRportalen.se från den 1 december 2011 till den 31 maj 2012 donerar vi pengar för ytterligare en operation.

Du kommer att bli överraskad över det som  finns i HRportalen och hur det kan hjälpa dig att utveckla ditt HR-arbete.  Samtidigt har du möjlighet att tvinga oss till att göra en god gärning.  Varje ny Guldmedlem leder till ett barn som får ett bättre liv.

Utmana oss – vi vill gärna se att 50 barn får möjlighet till ett leende som alla andra.

[Logga in för att läsa mer]

Nu finns den första presentationen och mallarna till HR strategi resan på plats i portalen under Arkivet tillsammans med en film som stödjar dig med använding av dessa malla!
[Logga in för att läsa mer]

Implementering av den nya processen

Ofta är detta den mest kritiska och svåraste delen av en processförändring. Det är förstås kopplat till hur stora förändringar man gör i en process och hur många som det påverkar.

[Logga in för att läsa mer]

Resurser för förändring!

HRs processer har de senaste 10-20 åren blivit mer och mer beroende av It-system. Detta är också den resurs som är och kommer att vara den stora möjliggöraren för effektivisering. Därför är det viktigt att man har tillgång till bra kompetenser inom IT för att lyckas med förändringsarbetet.

[Logga in för att läsa mer]